Трудовые споры

Трудовые споры - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам, связанным с применением труда.

Каждый человек в любой момент может столкнуться на работе с несправедливостью по отношению к себе. Возможно, это будет незаконное увольнение, отказ в выплате положенной компенсации или ущемление других прав. Чтобы добиться от работодателя справедливости, необходимо знать правовые нормы, регулирующие трудовые споры и порядок их разрешения. Также и работодатель может столкнуться с неграмотным, халатным отношение к работе сотрудником, нежелающим выполнять свою работу и нарушающим трудовую дисциплину.

Досудебный порядок урегулирования разногласий между работодателем и работником посредством мирных переговоров, имеющих цель оказания взаимных уступок друг другу для достижения решения, которые взаимно удовлетворит обе стороны спора.

В Судебном порядке рассмотрение и вынесение окончательного решения по трудовому спору осуществляется непосредственно в судебной инстанции.

Российское законодательство, регулирующее трудовые споры и порядок их разрешения, защищает права не только работников, но работодателей. Наши специалисты готовы помочь обеим сторонам в досудебном и судебном урегулировании отношений, предложить выход из самой непростой ситуации.